„Mirror of Success“ - Awareness in Business
Unsere Vision
Seit einigen Jahren sind wir mit dem Erfolgsmodell „Mirror of Success“ und den darauf aufgebauten Praxiskonzepten in Deutschland und Österreich sehr erfolgreich in Unternehmen aller Art unterwegs. Nun ist es an der Zeit, unser Wissen zu teilen, damit die Psychologische Sicherheit nachhaltig in möglichst vielen Unternehmen gelebt wird. Wir haben uns deshalb zur Gründung unserer Academy entschieden.
Hier geben wir Personen, die mit unseren Methoden und Konzepten im eigenen Unternehmen oder wie wir als Coaches und Trainer arbeiten möchten, die Gelegenheit, den neurowissenschaftlichen Ansatz, auf dem der „Mirror of Success“ aufgebaut ist und all unsere Erfolgskonzepte vermittelt zu bekommen, damit diese im Wirkungsfeld unserer Absolventen eigenständig und mit demselben Erfolg genutzt werden können.
Unser Ansatz
Wenn Menschen verstehen, wie sie funktionieren, werden sie wirksamer und ihre Entwicklungspotenziale werden sicht- und nutzbar. (Psychoedukation)
Durch diese Herangehensweise können die Teilnehmenden dieser Ausbildung ein tieferes Verständnis für sich selbst und andere entwickeln, was zu mehr Eigenverantwortung und letztendlich zu einer höheren Effektivität in allen Feldern der produktiven Zusammenarbeit führen kann. Die Integration von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen in dieser Ausbildung kann somit einen bedeutsamen Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Absolventen leisten.
Unsere Zielgruppen
Für folgende Zielgruppen haben wir Ausbildungen konzipiert:
Freiberufliche Trainer und Coaches
Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen und Manager/innen, Führungskräfte
Promotoren, interne Trainer und Moderatoren
Trainer die im MOS Netzwerk arbeiten wollen
Inhalte:
Die Ausbildungen zum „Mirror of Success“ konzentrieren sich darauf, den Teilnehmenden ein tiefes Verständnis für die Funktionsweise des Gehirns und neuropsychologischen Wirkmechanismen zu vermitteln, um deren Wirksamkeit zu steigern und Entwicklungspotenziale sichtbar und nutzbar zu machen.
Als Absolventen können Sie mit diesem Hintergrundwissen und den vermittelten Methodenkompetenzen die Teamatmosphäre und die Beziehungsebne zu den Mitarbeitenden positiv beeinflussen. Sie entwickeln Ihre unbewussten Führungs- und Kommunikationskompetenzen weiter und fördern eine Atmosphäre in der psychologische Sicherheit entstehen kann, damit Eigenverantwortung, Engagement und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich werden.
Die Trainings verfolgen einen neurowissenschaftlichen Ansatz und bieten eine Vielzahl von Inhalten und Lernzielen, die auf die jeweilige Zielgruppe angepasst sind.